“听力保护”和“预防听力损失”有什么区别?

发布时间 : 2020-03-31  浏览次数 :

回应者是来自北卡罗来纳州夏洛特霍尼韦尔的产品营销经理马克·科希(Marc Kirsch),来自明尼苏达州威诺纳的Fastenal Co.做出了贡献。

控制层次结构倾向于涵盖满足听力保护计划标准的基础知识。让我们介绍一下工作人员面临的一些问题,以及可以主动解决和预防听力损失的几种方法。

许多读者可能亲自经历了阈值变化,或者认识到某人患有噪声引起的听力损失,这是世界上最常见的永久性和可预防的职业伤害。它也是高度可补偿的,这就是为什么我们都应该正面面对。

OSHA听力标准旨在防止听力损失,但由于感知,个性和其他变量,通常会遇到合规性不足。以下是对听力保护计划产生负面影响的一些主要问题:

  • 根据世界卫生组织的数据,全世界估计有11亿年轻人由于不安全的听力习惯而有听力损失的风险。这意味着更多的工人将在现有听力损失的情况下就业。

  • 工作条件可能是动态且不可预测的。听力保护程序可以解决环境噪声,但是很难获得特定任务的噪声暴露的准确图像,因此很难在单个工人级别上计算风险。

  • 员工反对:“在嘈杂的环境中很难听到”,“我已经习惯了噪音”,“我不舒服”,“我忘记了”和“肮脏”。排除所有噪音并不总是答案。因此,制造商制造的听力保护装置可提供多种不同程度的衰减,从提供20降噪等级的耳罩到提供33的NRR的耳塞。此外,许多款式与其他个人防护设备以及多种分配器兼容使听力保护随时可用的选项。

了解个性化预防听力损失的重要性是长期保护的关键。听力下降并不是荣誉的象征,可以而且应该避免。这里有几种方法可以完成:

  • 与您的分销商合作,确定并选择具有技术改进(例如泡沫质量和可调节性)的PPE。两者都可以提供持久的舒适感。

  • 合适的测试对于支持员工的知识和动力至关重要。了解最适合员工的方法有助于个性化体验。除了培训员工如何正确安装耳塞外,还应考虑易于插入的带柄产品,并提供多种类型的耳塞,以确保所有工作人员舒适。

  • 除了适合性测试之外,个性化听力损失预防的新方法还包括提供新的数据点和工具。智能听力解决方案正被引入工业市场,以鼓励改变工人的行为。这可能意味着确定最有可能遭受噪音引起的听力损失风险的个人,与他们分享有关其行为的见解,并设计个性化的听力保护计划来满足他们的需求。智能听力解决方案可为工业卫生人员和管理人员提供个人噪声暴露监控,使他们能够查看员工在听什么,并改善安全法规遵从性。